Travail temporaire et portage salarial

Le travail temporaire est un outil de flexibilité contractuelle géré exclusivement par les agences d'intérim autorisées. Il implique trois parties : l'agence (employeur formel), le travailleur et l'entreprise utilisatrice (la société où le travailleur est déployé).

Les principaux types sont : - Intérim à durée déterminée : durée maximale typique de 24 mois en cumulant tous les contrats entre les mêmes parties, avec des exceptions légales. C'est la forme la plus répandue, utilisée pour les pics saisonniers, les remplacements maternité et les projets à terme. - Portage salarial / staff leasing (intérim à durée indéterminée) : le travailleur est embauché en CDI par l'agence et mis à disposition d'une ou plusieurs entreprises utilisatrices. Des quotas maximaux s'appliquent en général : en Italie le staff leasing ne peut dépasser 20 % de l'effectif CDI de l'utilisateur (les conventions collectives peuvent varier).

Les entreprises utilisent l'intérim pour : gérer la saisonnalité (tourisme, retail, agriculture), couvrir des rôles temporaires sans exposition contractuelle directe, tester des candidats avant une éventuelle embauche directe (le ratio de transformation intérim → CDI à 12 mois est le KPI le plus suivi), gérer de gros volumes blue-collar dans des secteurs comme la logistique, le BTP et l'industrie.

Pour les agences d'intérim le recrutement est une activité industrielle : les volumes typiques sont de 1 000 à 25 000 candidats/mois pour une agence de taille moyenne, répartis sur des dizaines d'agences. Le défi est de gérer des pipelines simultanés pour des centaines d'entreprises utilisatrices, chacune avec des exigences différentes, tout en respectant des SLA de délai de réponse candidat (typiquement <24 heures).

Cumino est particulièrement adapté au monde des agences d'intérim grâce au tableau de bord multi-agences, à la génération automatique de CV en langue originale + langue locale (utile pour l'intérim de travailleurs hors UE) et à l'intégration avec les systèmes de paie les plus répandus dans le secteur (Sage Paie, Cegid, ADP).