Glossaire Recrutement & HR Tech
Tous les termes clés du recrutement moderne définis avec précision, avec des exemples pratiques et reliés au contexte HR tech européen.
ATS (Applicant Tracking System)
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui gère l'ensemble du cycle de recrutement : collecte des candidatures, screening, communication avec les candidats et reporting…
Matching Intelligent (Intelligent Candidate Matching)
Le matching intelligent est le processus automatisé par lequel un ATS basé sur l'IA compare les compétences, l'expérience et les soft skills d'un candidat aux exigences d'un poste,…
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations)
ESCO est la classification européenne officielle des compétences, aptitudes et professions. Elle référence plus de 3 000 professions et 13 000 compétences dans 27 langues européenn…
Time-to-Hire (Délai de recrutement)
Le time-to-hire est l'intervalle entre la publication d'un poste et l'acceptation de l'offre par le candidat sélectionné. C'est le KPI principal pour mesurer l'efficacité du recrut…
Voice CV (CV vocal)
Le Voice CV est une technologie qui génère un curriculum structuré à partir de messages vocaux enregistrés par le candidat (typiquement sur WhatsApp ou Telegram). L'IA transcrit l'…
EU AI Act (Recrutement IA à haut risque)
L'EU AI Act est le règlement européen sur l'intelligence artificielle entré en vigueur en 2024. Les systèmes d'IA utilisés dans le recrutement (screening, matching, scoring de cand…
RGPD dans le Recrutement
Le RGPD (Règlement UE 2016/679) encadre le traitement des données personnelles des candidats. Dans le recrutement il impose : une base légale claire pour le traitement, une durée d…
Cost-per-Hire (Coût par recrutement)
Le cost-per-hire est le coût total d'un recrutement : somme des coûts directs (publicité, honoraires d'agence, logiciel ATS) et indirects (temps du recruteur, temps du hiring manag…
Travail temporaire et portage salarial
Le travail temporaire est la forme contractuelle par laquelle une agence d'intérim autorisée embauche un travailleur et le "prête" à une entreprise utilisatrice. En Italie il est r…
Candidate Experience (expérience candidat)
L'expérience candidat est la somme des perceptions d'un candidat tout au long du processus de sélection : depuis la première annonce vue jusqu'au feedback final. C'est un facteur d…
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