Vorteile und ROI
Reduzieren Sie die Recruiting-Kosten um 60 %, beschleunigen Sie die Time-to-Hire um das 9-Fache und verbessern Sie die Qualität der ausgewählten Kandidaten.
Vorher vs. Nachher
Das ändert sich, wenn ein Unternehmen Cumino für das Recruiting einsetzt. Daten basierend auf dem Durchschnitt unserer aktiven Kunden.
Zeit pro Kandidat
9x schneller mit Voice-to-CV
Kosten pro Einstellung
-60 % Recruiting-Kosten
Match-Qualität
Matching basierend auf ESCO
Vorteile nach Unternehmensbereich
Für das HR-Team
- Automatisches AI-Screening
- Strukturierte und vergleichbare Lebensläufe
- Organisierte Pipeline
- Weniger manuelle Arbeit
Für das Management
- KPIs in Echtzeit
- Planbare Kosten
- Reduzierte Time-to-Hire
- Datengetriebene Entscheidungen
Für Finance
- Messbarer ROI
- Planbares Budget
- Pay-per-Use oder Abonnement
- Keine versteckten Kosten
Für Operations
- Positionen schneller besetzt
- Geringere Fluktuation
- Höhere Kandidatenqualität
- Sofortige Skalierbarkeit
Warum Unternehmen sich für Cumino entscheiden
Geschwindigkeit
Von der Stellenausschreibung bis zu den ersten qualifizierten Lebensläufen in Stunden, nicht Wochen. Der Kandidat spricht auf WhatsApp und der Lebenslauf ist fertig.
Qualität
Matching basierend auf dem europäischen ESCO-Standard. Verifizierte Kompetenzen, nicht Selbstangaben. Überwachung algorithmischer Verzerrungen.
Skalierbarkeit
Von 10 bis 10.000 Kandidaten pro Monat ohne zusätzliches HR-Personal. Gleiche Qualität bei jedem Volumen.
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Wie viel können Sie sparen?
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