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Für Unternehmen

Anwendungsfälle

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Unternehmensgröße: vom KMU bis zum multinationalen Konzern. Cumino passt sich Ihren Anforderungen an.

KMU (10–50 Mitarbeiter)

Gelegentliche Einstellungen, kein dediziertes HR

KMU stellen 5–20 Personen pro Jahr ein. Sie haben keine strukturierte HR-Abteilung und das Recruiting fällt auf Geschäftsführer oder Office Manager zurück.

Herausforderungen

  • Begrenzte Zeit für Screening
  • Kein strukturiertes ATS
  • Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachprofilen
  • Begrenztes Recruiting-Budget

Wie Cumino hilft

  • Pay-per-Use, keine Fixkosten
  • Keine Software-Installation nötig
  • WhatsApp/Telegram bereits im Einsatz
  • Lebensläufe in 15 Minuten fertig

Empfohlener Plan: Pay-as-you-go oder Steel

Mittelstand (50–250 Mitarbeiter)

Kleines HR-Team, mittlere Volumina

HR-Team von 2–5 Personen, das 50–200 Einstellungen/Jahr verwaltet. Sie haben ein ATS, aber der Prozess ist noch teilweise manuell.

Herausforderungen

  • Überlastung des HR-Teams
  • Zu lange Time-to-Hire
  • Multikanal-Bewerbungsmanagement
  • Eingeschränktes Reporting

Wie Cumino hilft

  • Integration mit bestehendem ATS
  • Echtzeit-KPI-Dashboard
  • Automatisches Screening: 90 % Zeitersparnis
  • ESCO-Matching für Qualität

Empfohlener Plan: Steel oder Platinum

Enterprise (250+ Mitarbeiter)

Integriertes ATS, hohe Volumina, mehrere Standorte

Großunternehmen mit strukturierten HR-Teams, Enterprise-ATS und etablierten Prozessen. 500+ Einstellungen/Jahr, oft an mehreren Standorten.

Enterprise-Herausforderungen

  • Komplexe mehrstufige Prozesse
  • Strenge Compliance-Anforderungen
  • Hohe Volumina
  • Standortübergreifende Koordination

Cumino-Lösungen

  • Enterprise RESTful API
  • SSO und RBAC
  • Garantiertes SLA von 99,9 %
  • Dedizierter Account Manager

Empfohlener Plan: Platinum oder Enterprise

Multinational

Mehrsprachig, länderübergreifend, komplexe Compliance

Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind, mit Anforderungen an Lokalisierung, Multi-Jurisdiktions-Compliance und Recruiting in 15+ Sprachen.

Mehrsprachige Fähigkeiten

  • 15+ unterstützte Sprachen
  • Lebenslauf in Originalsprache + übersetzt
  • Lokalisierte WhatsApp/Telegram-Bots
  • ESCO-Taxonomie in 27 Sprachen

Internationale Compliance

  • DSGVO (EU)
  • EU AI Act
  • Datenresidenz pro Land
  • Lokale regulatorische Konformität

Empfohlener Plan: Enterprise Custom

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Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen. Unser Team kann Ihnen helfen, die beste Lösung für Ihre spezifische Situation zu finden.

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