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Komplettes ATS

KI-Bewerbermanagement: Kanban, Scoring und Vergleich in einem einzigen Board

Organisieren Sie jede Kampagne in einem anpassbaren Kanban. Die KI vergibt einen Match-Score für jeden Kandidaten und ermöglicht einen direkten Vergleich.

80 Bewerbungen in 48 Stunden? Kein Problem. Das System klassifiziert, sortiert und zeigt Ihnen nur, wer Aufmerksamkeit verdient. Sie wählen, die KI erledigt den Rest.

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Anpassbare PipelinesKI-Match-ScoringGDPR-konform
cumino.com/candidati
Neu 3
Marco R.
Elettricista
4.8/5
Sara B.
Contabile
3.5/5
Andrei P.
Saldatore
2.1/5
Screening 2
Li Chen
Ingegnere SW
4.6/5
Giulia M.
Designer UX
3.2/5
Gespräch 1
Fatima A.
Project Manager
4.9/5
Eingestellt 1
Luca T.
Muratore
4.5/5
01Kanban & Pipeline

Anpassbare Pipelines für jede Kampagne

Jede Kampagne hat ihre eigene Pipeline. Wählen Sie Spaltennamen, Farbe, Reihenfolge und Endphase. Ziehen Sie Kandidaten per Klick von einer Phase in die nächste — oder lassen Sie die KI sie automatisch verschieben.

  • Konfigurierbare Spalten
    Umbenennen, umsortieren und einfärben jeder Phase. Fügen Sie benutzerdefinierte Phasen wie „Technischer Test“ oder „Referenzen“ hinzu.
  • Phasen-Automatisierungen
    Wenn ein Kandidat in „Gespräch“ wechselt, wird automatisch der Verfügbarkeitskalender gesendet.
  • Filter und Sortierung
    Filtern nach Score, Datum, Kompetenz oder Sprache. Mit einem Klick nach absteigendem Match-Score sortieren.
cumino.com/campagna/edile-nord
Kampagne: Bau Norditalien
Aktiv
Eingegangen
24
Technischer Test
8
Gespräch
3
Eingestellt
1
02KI-Match-Scoring

Jeder Kandidat erhält eine Bewertung von 1-5, erklärt

Die KI analysiert Lebenslauf, Sprachantworten und ESCO-Kompetenzen, um einen Match-Score von 1 bis 5 auf jeder relevanten Dimension zu vergeben. Keine Black Box: Sie sehen die vollständige Aufschlüsselung.

  • Multidimensionales Scoring
    Technische Kompetenzen, Erfahrung, Soft Skills, Sprachen und Verfügbarkeit — jede mit eigenem Gewicht.
  • Domain-Tags
    Schlüsselkompetenzen automatisch extrahiert und getaggt. Mit einem Klick nach Tags filtern.
  • Batch-Klassifizierung
    Laden Sie 100 Lebensläufe hoch und erhalten Sie das vollständige Scoring in weniger als 5 Minuten. Null manuelle Arbeit.
LC
Li Chen
Senior Software Engineer
4.6
Score
Technische Kompetenzen4.9/5
Branchenerfahrung4.5/5
Soft Skills4.2/5
Sprachen4.0/5
Verfügbarkeit5.0/5
ReactNode.jsTypeScriptAWS
Konfidenz: 94%
03Side-by-Side-Vergleich

Vergleichen Sie Kandidaten direkt nebeneinander

Wählen Sie zwei oder mehr Profile und vergleichen Sie sie anhand jedes Kriteriums. Keine offenen Tabs, Excel-Tabellen oder Kurzzeitgedächtnis mehr.

Kriterium
MR
Marco R.
LC
Li Chen
Erfahrung8 Jahre — Bauwesen12 Jahre — IT & Energie
SprachenIT (Muttersprachler), RO (B2)ZH (Muttersprachler), EN (C2), IT (B1)
ZertifizierungenElektrikerschein, PES/PAVAWS Solutions Architect, PMP
Score4.8/54.6/5
04Notizen & Timeline

Jede Interaktion erfasst, jede Notiz geteilt

Das Team arbeitet an einer einzigen Timeline pro Kandidat. Notizen, Anrufe, E-Mails, Phasenänderungen — alles in chronologischer Reihenfolge.

Kollaborative Notizen

Fügen Sie während des Gesprächs Notizen hinzu. Erwähnen Sie Kollegen mit @. Die Notizen sind für das gesamte Kampagnen-Team sichtbar.

Vollständige Timeline

Jede Aktion wird aufgezeichnet: KI-Anruf, Phasenwechsel, hinzugefügte Notiz, gesendete E-Mail. Rekonstruieren Sie die Geschichte jedes Kandidaten.

GDPR Audit Trail

Wer hat was gesehen, wann und warum. Unveränderliche Logs für GDPR-Compliance und interne Audits. Export mit einem Klick.

Häufig gestellte Fragen

FAQ zum Bewerbermanagement

Hören Sie auf, Kandidaten hinterherzulaufen.
Lassen Sie die KI sie für Sie organisieren.

90-Tage-Pilot. Kanban, KI-Scoring, Vergleich und Timeline — alles inklusive. Setup in 24 Stunden.

Unbegrenzte Pipelines KI-Match-Scoring Side-by-Side-Vergleich GDPR Audit Trail
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