Glossar Recruiting & HR-Tech
Alle Schlüsselbegriffe modernen Recruitings präzise definiert, mit praktischen Beispielen und Bezug zum europäischen HR-Tech-Kontext.
ATS (Applicant Tracking System / Bewerbermanagement)
Ein ATS (Applicant Tracking System, Bewerbermanagement-Software) verwaltet den gesamten Recruiting-Zyklus: Bewerbungseingang, Screening, Kommunikation mit Bewerbern und Recruiting-…
Intelligentes Bewerber-Matching
Intelligentes Matching ist der automatische Prozess, mit dem ein KI-ATS Kompetenzen, Erfahrung und Soft Skills eines Bewerbers mit den Anforderungen einer offenen Stelle vergleicht…
ESCO (Europäische Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe)
ESCO ist die offizielle europäische Klassifikation von Fähigkeiten, Kompetenzen und Berufen. Sie mappt über 3.000 Berufe und 13.000 Kompetenzen in 27 europäischen Sprachen. Ein ESC…
Time-to-Hire (Einstellungsdauer)
Time-to-Hire ist der Zeitraum zwischen Stellenausschreibung und Angebotsannahme durch den ausgewählten Bewerber. Es ist der wichtigste KPI zur Messung der Recruiting-Effizienz. Der…
Voice CV (Sprach-Lebenslauf)
Voice CV ist eine Technologie, die einen strukturierten Lebenslauf aus vom Bewerber aufgezeichneten Sprachnachrichten generiert (typischerweise per WhatsApp oder Telegram). Die KI …
EU AI Act (KI-Recruiting als Hochrisiko-System)
Der EU AI Act ist die europäische KI-Verordnung, die 2024 in Kraft getreten ist. KI-Systeme im Recruiting (Screening, Matching, Bewerber-Scoring) werden als Hochrisiko-Systeme eing…
DSGVO im Recruiting
Die DSGVO (Verordnung EU 2016/679) regelt die Verarbeitung personenbezogener Bewerberdaten. Im Recruiting verlangt sie: eine klare Rechtsgrundlage für die Verarbeitung, begrenzte A…
Cost-per-Hire (Kosten pro Einstellung)
Cost-per-Hire sind die Gesamtkosten einer Einstellung: Summe aus direkten Kosten (Anzeigen, Agenturhonorare, ATS-Software) und indirekten Kosten (Recruiter-Zeit, Zeit des Hiring Ma…
Zeitarbeit und Staff Leasing
Arbeitnehmerüberlassung ist die Vertragsform, bei der ein zugelassener Personaldienstleister einen Arbeitnehmer einstellt und an ein Einsatzunternehmen "verleiht". In Italien wird …
Candidate Experience (Bewerbererlebnis)
Candidate Experience ist die Summe der Eindrücke eines Bewerbers während des gesamten Auswahlverfahrens: vom ersten gesehenen Stellenanzeige bis zum finalen Feedback. Sie ist ein e…
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