Intelligentes Matching
KI-Algorithmus, der Kandidaten und Positionen automatisch anhand des europäischen ESCO-Standards für eine präzise Kompetenzzuordnung abgleicht.
So funktioniert der Algorithmus
Unser Matching-System nutzt fortschrittliche NLP- und Machine-Learning-Techniken, um die Kompetenzen der Kandidaten zu analysieren und mit den Anforderungen offener Positionen abzugleichen.
Kompetenzextraktion
Die KI analysiert Lebensläufe und Profile und extrahiert Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen.
ESCO-Normalisierung
Die Kompetenzen werden dem europäischen ESCO-Standard zugeordnet, um Einheitlichkeit zu gewährleisten.
Score-Berechnung
Der Algorithmus berechnet für jeden Kandidaten einen gewichteten Kompatibilitätsscore.
Intelligentes Ranking
Die Kandidaten werden nach Eignung sortiert, mit detaillierter Erklärung des Matchings.
ESCO-Standard
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) ist der europäische Standard, der über 3.000 Berufe und 13.000 Kompetenzen klassifiziert. Cumino nutzt ihn, um präzises Matching und Interoperabilität mit anderen HR-Systemen zu gewährleisten.
Präzision
- 13.000+ zugeordnete Kompetenzen
- Synonyme und Übersetzungen
- Semantische Hierarchie
Standardisierung
- Offizieller EU-Standard
- Grenzüberschreitende Kompatibilität
- Kontinuierliche Aktualisierung
Erweiterte Filter
Ueber das automatische Matching hinaus können Recruiter spezifische Filter anwenden, um die Suche nach individuellen Kriterien einzugrenzen.
Kompetenzen
- Pflichtkompetenzen
- Wunschkompetenzen
- Erfahrungsniveau
Kriterien
- Geografische Verfügbarkeit
- Gehaltsspanne
- Gesprochene Sprache
Vorteile des KI-Matchings
Geschwindigkeit
- Sofortiges Screening
- Shortlist in Sekunden
- Null manuelle Arbeit
Genauigkeit
- 94% Präzisionsrate
- Bias-Reduzierung
- Datengestützte Entscheidungen
Skalierbarkeit
- Tausende von Lebensläufen verwalten
- Multi-Position
- Multi-Kunde
Transparenz
- Erklärbarer Score
- Audit-Trail
- DSGVO- und EU AI Act-Compliance
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