Glosario de Reclutamiento & HR Tech
Todos los términos clave del reclutamiento moderno definidos con precisión, con ejemplos prácticos y vinculados al contexto HR tech europeo.
ATS (Applicant Tracking System)
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que gestiona todo el ciclo de selección de personal: recopilación de candidaturas, screening, comunicación con candidatos y report…
Emparejamiento Inteligente (Intelligent Candidate Matching)
El emparejamiento inteligente es el proceso automatizado por el cual un ATS con IA compara las competencias, experiencia y soft skills de un candidato con los requisitos de un pues…
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations)
ESCO es la clasificación europea oficial de competencias, habilidades y ocupaciones. Mapea más de 3.000 profesiones y 13.000 competencias en 27 idiomas europeos. Un ATS conforme a …
Time-to-Hire (Tiempo de contratación)
El time-to-hire es el intervalo entre la publicación de una vacante y la aceptación de la oferta por parte del candidato seleccionado. Es el KPI principal para medir la eficiencia …
Voice CV (CV vocal)
Voice CV es una tecnología que genera un currículum estructurado a partir de mensajes de voz grabados por el candidato (típicamente en WhatsApp o Telegram). La IA transcribe el aud…
EU AI Act (Recruiting con IA de alto riesgo)
El EU AI Act es el reglamento europeo sobre inteligencia artificial que entró en vigor en 2024. Los sistemas de IA usados en reclutamiento (screening, matching, scoring de candidat…
RGPD en Reclutamiento
El RGPD (Reglamento UE 2016/679) regula el tratamiento de los datos personales de los candidatos. En el reclutamiento exige: base jurídica clara para el tratamiento, plazo de conse…
Cost-per-Hire (Coste por contratación)
El cost-per-hire es el coste total de una contratación: suma de costes directos (publicidad, fees de agencia, software ATS) e indirectos (tiempo del reclutador, tiempo del hiring m…
Cesión de personal y staff leasing
La cesión de personal a través de empresas de trabajo temporal (ETT) es la forma contractual por la que una ETT autorizada contrata a un trabajador y lo "presta" a una empresa usua…
Candidate Experience (experiencia del candidato)
La candidate experience es la suma de las percepciones de un candidato durante todo el proceso de selección: desde el primer anuncio visto hasta el feedback final. Es un factor dec…
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