Scopri come le aziende usano Cumino per migliorare il recruiting blue collar. Risultati concreti e metriche verificabili.
Questi sono esempi rappresentativi basati su scenari tipici. I case study dettagliati saranno disponibili dopo il lancio.
Sfida: Assumere 200 operai specializzati in 3 mesi per nuovo cantiere
Risultato: Tempo di screening ridotto dell'85%, 180 assunzioni completate
Sfida: Gestire picco stagionale con 500 candidature in 2 settimane
Risultato: Processate tutte le candidature con team ridotto del 60%
Sfida: Ridurre turnover attraverso migliore screening iniziale
Risultato: Turnover ridotto del 40% nei primi 6 mesi
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