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Approfondimenti, trend e best practice sul recruiting. Articoli scritti dal team Cumino per aiutarti a migliorare i tuoi processi.

Articoli del blog

Normativa11 giu 2026

Bonus Assunzioni Giovani e Donne: Come Sfruttare il Decreto Lavoro nel Recruiting

Scopri come sfruttare il Decreto Lavoro per ottenere il bonus assunzioni. Guida pratica per HR su sgravi contributivi giovani e donne e screening CV.

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Mercato4 giu 2026

Recruiting in Agricoltura 2025: Come Gestire il Boom di Assunzioni Stagionali e il Decreto Flussi

Scopri come gestire il boom di assunzioni stagionali e il Decreto Flussi 2025 nel recruiting agricoltura con l'AI. Guida pratica per HR e Agenzie.

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Normativa30 mag 2026

Alte Temperature e Lavoro Fisico: Linee Guida HR e Welfare per Attrarre e Tutelare il Personale (Il Caso Assodelivery)

Scopri le linee guida HR per il lavoro ad alte temperature: come usare welfare, regole INAIL e CIGO per attrarre candidati e fare employer branding.

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Best Practice21 mag 2026

Aspettative Salariali e Inflazione: Come Attrarre Talenti con un Budget Limitato (Dati ISTAT)

L'inflazione alza le aspettative salariali dei candidati. Scopri come gestire il budget recruiting e attrarre talenti con il Total Reward e il welfare.

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Mercato19 mag 2026

Inverno Demografico e Recruiting: Strategie HR per Affrontare la Carenza di Personale (Dati ABI)

L'inverno demografico aggrava la carenza di personale in Italia (dati ABI). Scopri le strategie HR e come l'AI di Cumino ottimizza il recruiting.

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Best Practice14 mag 2026

Boom del Turismo in Italia: Strategie HR per Ottimizzare il Recruiting Stagionale nel Settore HoReCa

Boom del turismo 2026: scopri le strategie HR per ottimizzare il recruiting stagionale HoReCa. Riduci il time-to-hire e assumi talenti con l'AI.

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Mercato11 mag 2026

Recruiting nell'Edilizia e Infrastrutture: Strategie HR per Affrontare il Boom di Investimenti RFI 2025

Scopri come affrontare il talent shortage nel recruiting edilizia. Strategie HR e IA per attrarre operai specializzati e vincere la gara degli appalti RFI.

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Mercato7 mag 2026

Assunzioni PA 2026: Strategie di Recruiting per le PMI per Competere con il Settore Pubblico

Assunzioni PA 2026: 250mila nuovi posti aggravano il talent shortage. Scopri le strategie di recruiting per PMI per ridurre il time-to-hire e competere.

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Mercato4 mag 2026

PMI Manifatturiero in Crescita: Strategie di Recruiting per Attrarre Tecnici e Operai Specializzati

Il PMI manifatturiero in Italia cresce a 52,1: scopri le strategie di recruiting manifatturiero per attrarre operai specializzati e superare lo skill gap.

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Best Practice27 apr 2026

Come Attrarre Talenti STEM e Gen Z: Strategie HR per Ridurre lo Skill Gap

Scopri come attrarre talenti STEM e Gen Z riducendo lo skill gap. Strategie HR, employer branding e AI per ottimizzare il tech recruiting nella tua azienda.

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Mercato22 apr 2026

Dati INPS: Crolla la CIG (-17%) ma cresce la disoccupazione. Come adattare la strategia di Recruiting al nuovo turnover

Scopri come i recenti dati INPS sul mercato del lavoro impattano le strategie di recruiting. Ottimizza la gestione turnover e riduci il time to hire.

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Mercato16 apr 2026

Carenza di Personale nel Terziario: Strategie HR per Affrontare lo Skill Gap al 45%

Carenza di personale nel terziario? Scopri come HR e agenzie possono superare lo skill gap al 45% con AI, upskilling e nuove strategie di recruiting.

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Tecnologia13 apr 2026

Assistenti AI ai colloqui: come usare i Notetaker nel Recruiting (senza violare il GDPR o fare danni)

Rischi e regole GDPR degli AI Notetaker nel recruiting. Una checklist in 5 step per usare l'intelligenza artificiale ai colloqui in totale sicurezza.

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Best Practice8 apr 2026

Skills-Based Hiring: Perché il filtro della laurea nel Recruiting IT ti fa perdere i talenti migliori

Scopri come lo skills based hiring trasforma il recruiting IT. Supera i vecchi filtri ATS e trova i veri sviluppatori oltre il titolo di laurea.

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Normativa7 apr 2026

Primo CCNL per le professioni STEM in Italia: Cosa cambia per il Recruiting IT

Arriva il primo CCNL STEM in Italia. Scopri cosa cambia per il recruiting IT, come inquadrare i profili tech e usare il contratto per attrarre talenti.

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