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ATS Completo

Gestione candidati AI: kanban, scoring e confronto in un’unica board

Organizza ogni campagna in una kanban personalizzabile. L’AI assegna un match score a ciascun candidato e ti permette di confrontarli fianco a fianco.

80 candidature in 48 ore? Nessun problema. Il sistema classifica, ordina e ti mostra solo chi merita attenzione. Tu scegli, l’AI fa il resto.

Inizia il PilotScopri il match scoring →
Pipeline personalizzabiliAI Match ScoringConforme GDPR
cumino.com/candidati
Nuovo 3
Marco R.
Elettricista
4.8/5
Sara B.
Contabile
3.5/5
Andrei P.
Saldatore
2.1/5
Screening 2
Li Chen
Ingegnere SW
4.6/5
Giulia M.
Designer UX
3.2/5
Colloquio 1
Fatima A.
Project Manager
4.9/5
Assunto 1
Luca T.
Muratore
4.5/5
01Kanban & Pipeline

Pipeline personalizzabili per ogni campagna

Ogni campagna ha la sua pipeline. Scegli il nome delle colonne, il colore, l’ordine e la fase terminale. Trascina i candidati da una fase all’altra con un click — o lascia che l’AI li sposti automaticamente.

  • Colonne configurabili
    Rinomina, riordina e colora ogni fase. Aggiungi fasi custom come “Test tecnico” o “Referenze”.
  • Automazioni di fase
    Quando un candidato entra in “Colloquio”, invia automaticamente il calendario disponibilità.
  • Filtri e ordinamento
    Filtra per score, data, competenza o lingua. Ordina per match score decrescente con un click.
cumino.com/campagna/edile-nord
Campagna: Edile Nord Italia
Attiva
Ricevuti
24
Test tecnico
8
Colloquio
3
Assunto
1
02Match Scoring AI

Ogni candidato riceve un punteggio 1-5, spiegato

L’AI analizza CV, risposte vocali e competenze ESCO per assegnare un match score da 1 a 5 su ogni dimensione rilevante. Niente black box: vedi il breakdown completo.

  • Scoring multidimensionale
    Competenze tecniche, esperienza, soft skills, lingue e disponibilità — ognuna con il suo peso.
  • Tag di dominio
    Competenze chiave estratte e taggate automaticamente. Filtra per tag in un click.
  • Classificazione batch
    Carica 100 CV e ottieni lo scoring completo in meno di 5 minuti. Zero lavoro manuale.
LC
Li Chen
Ingegnere Software Senior
4.6
Score
Competenze tecniche4.9/5
Esperienza di settore4.5/5
Soft skills4.2/5
Lingue4.0/5
Disponibilità5.0/5
ReactNode.jsTypeScriptAWS
Confidence: 94%
03Confronto Side-by-Side

Metti i candidati a confronto, fianco a fianco

Seleziona due o più profili e confrontali su ogni criterio. Niente più tab aperti, fogli Excel o memoria a breve termine.

Criterio
MR
Marco R.
LC
Li Chen
Esperienza8 anni — Edilizia12 anni — IT & Energia
LingueIT (nativo), RO (B2)ZH (nativo), EN (C2), IT (B1)
CertificazioniPatentino elettrico, PES/PAVAWS Solutions Architect, PMP
Score4.8/54.6/5
04Note & Timeline

Ogni interazione tracciata, ogni nota condivisa

Il team lavora su un’unica timeline per candidato. Note, chiamate, email, spostamenti di fase — tutto in ordine cronologico.

Note collaborative

Aggiungi note durante il colloquio. Menziona colleghi con @. Le note sono visibili a tutto il team di campagna.

Timeline completa

Ogni azione è registrata: chiamata AI, cambio fase, nota aggiunta, email inviata. Ricostruisci la storia di ogni candidato.

Audit trail GDPR

Chi ha visto cosa, quando e perché. Log immutabili per compliance GDPR e audit interni. Export in un click.

Domande Frequenti

FAQ sulla Gestione Candidati

Smetti di rincorrere candidati.
Lascia che l’AI li organizzi per te.

Pilot 90 giorni. Kanban, scoring AI, confronto e timeline — tutto incluso. Setup in 24 ore.

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