Un archivio che non sai più se è vero
Ogni agenzia ha migliaia di CV, e non è quello il problema. Il problema è che dopo sei mesi non sai più chi è ancora disponibile, chi ha preso un patentino, chi si è trasferito. Il recruiter richiama a vuoto, e il database (che sulla carta è l'asset dell'azienda) vale meno di quanto costa tenerlo.
Quattro passaggi, nessuno a carico del recruiter
- 01Scegli chi ricontattareFiltri l'archivio per mansione, zona, competenza o data dell'ultimo aggiornamento.
- 02Parte il messaggioSMS, WhatsApp o email con un link personale. Nessuna app da scaricare, nessuna password da ricordare.
- 03Il candidato parlaRiapre l'assistente e racconta cosa fa adesso, nella sua lingua. Due minuti, a voce o per iscritto.
- 04Il profilo si aggiornaCompetenze rimappate su ESCO, disponibilità e recapiti allo stato di oggi. È lo stesso candidato, non un doppione.
Non un contatto risvegliato: un dato ricostruito
La differenza fra una campagna di riattivazione e un aggiornamento vero sta in ciò che resta nel sistema dopo.
- Competenze mappate sullo standard europeo ESCO, quindi confrontabili e ricercabili
- Disponibilità, patentini e certificazioni allo stato di oggi
- Il candidato è riconosciuto fra campagne: il profilo si aggiorna invece di duplicarsi
- Ogni aggiornamento resta tracciato, con data e canale
Il ricontatto, fatto come si deve
Ricontattare chi è già nel tuo archivio significa trattare i suoi dati. Cumino tiene traccia del consenso raccolto, della finalità e della scadenza, e avvisa prima che scada. Il candidato può aggiornare o cancellare il proprio profilo in qualsiasi momento.
Domande frequenti
Quanti dei tuoi candidati sono ancora veri?
Nel Pilot puoi provarlo sul tuo archivio: scegli un gruppo di candidati e guarda quanti profili tornano aggiornati.